Bereken jouw voordeel

Wie zijn wij?

SalesSpot is hét interim sales bedrijf van Nederland. We helpen al meer dan 10 jaar organisaties op tijdelijke basis met interim sales ondersteuning.

Het interim sales bedrijf van Nederland

Deze tijdelijke sales ondersteuning hebben we ondergebracht in drie hoofdgroepen; Interim sales, sales coachen en sales online. Het is de perfecte oplossing voor je bedrijf wanneer je tijdelijk extra expertise en ondersteuning nodig hebt. Daarnaast kan je ons inschakelen voor het oplossen van complexe commerciële vraagstukken of ter ondersteuning van je social media kanalen. Als specialist in tijdelijke sales kunnen wij snel schakelen, waardoor kwaliteit en snelheid hand in hand kunnen gaan.

Niet 40uur per week actief, wel 100% succesvol

Dat is de filosofie waar wij in geloven. Veel bedrijven denken dat een interim sales professional te duur is. Dat deze persoon voor 40 uur per week actief moet zijn. Zéker niet! Een interim sales professional wil zichzelf zo snel mogelijk overbodig maken. Er worden dus snel veel veranderingen aangebracht. Geen onnodige uren schrijven, maar direct aan de slag. Binnen twee werkdagen zie je als opdrachtgever vaak al resultaat. In minder tijd, de juiste resultaten behalen. Dat klinkt goed toch?

  • Onze bewezen methoden voor jouw sales succes

    Bij SalesSpot geloven we in een krachtige, bewezen aanpak die resultaat oplevert. Onze expertise komt samen in twee complementaire methoden: de strategische SPOT-methode© die groeikansen identificeert en realiseert, en onze pragmatische +1 methode die consistent tot meetbare groei leidt.

    Deze beproefde combinatie stelt ons in staat om jouw sales organisatie naar het volgende niveau te tillen.

    terugbellen

    *We bellen je bellen binnen 24 uur. Binnen 30 minuten weet je alles.

  • Onze SPOT-methode©

    1. Situatie

      De "S" geeft inzicht in de huidige interne situatie van jouw verkoop organisatie. We onderzoeken en analyseren de huidige organisatie, processen en prestaties.

    2. Propositie

      De "P" is gericht op de externe beleving van jouw producten of diensten. Hierbij onderzoeken we de waarde van het aanbod aan jouw klanten.

    3. Optimalisatie

      De "O" staat voor optimaliseren. Na het scannen van de verkooporganisatie en het scherpstellen van de unieke propositie, structureren we en werken we de resultaten uit.

    4. Transitie

      Na de uitwerking van de eerste drie fases is het tijd om bij de "T" de verbeteringen voor groei en kostenbesparingen uit te rollen en toe te passen.

  • Groei verder met de +1 methode van SalesSpot

    De kracht van deze methode 

    Bij SalesSpot omarmen we de kracht van de “+1 methode” als een essentieel principe voor het optimaliseren van de salesactiviteiten. Deze eenvoudige maar effectieve strategie draait om het dagelijks zetten van één extra stap in jouw salesinspanningen en activiteiten. Of het nu gaat om acquisitiegesprekken, follow-ups of offertes maken, het doel is om elke dag één extra actie te ondernemen.

    Neem bijvoorbeeld het scenario van het dagelijks doen van één extra “acquisitie telefoontje”. Op het eerste gezicht lijkt één extra gesprek per dag misschien niet veel, maar laten we eens kijken naar het potentieel op jaarbasis:

    1. Begin met één acquisitiegesprek per dag
    2. Na een week zullen dat 5 extra gesprekken zijn.
    3. Op maandbasis praten we over 20 extra gesprekken.
    4. Op jaarbasis voeren we dan minimaal 200 extra acquisitiegesprek toe!

    Het effect van deze consistente toename is opmerkelijk. Het betekent niet alleen een aanzienlijke uitbreiding van je netwerk en potentiële klanten, maar het vergroot ook de kans op het binnenhalen van nieuwe business. 

    De “+1 methode” is een krachtig instrument dat de focus legt op dagelijkse verbetering, resulterend in aanzienlijke groei op de lange termijn. Door elke dag één extra stap te zetten, creëren we niet alleen daadkracht, maar leggen we ook de basis voor duurzaam succes in onze salesinspanningen onze opdrachtgevers.

    terugbellen

    *We bellen je bellen binnen 24 uur. Binnen 30 minuten weet je alles.

Ontmoet onze interim sales experts

Maak kennis met onze ervaren professionals die jouw sales uitdagingen oplossen

  • Steef

    • Sales coaching
    • Connector van topniveau

    Ervaring

    16 jaar

  • Arjan

    • Interim sales consultant
    • Vertaalt strategie naar omzet

    Ervaring

    12 jaar

  • Edith

    • Interim sales consultatnt
    • Maakt klanten tot ambassadeurs

    Ervaring

    10 jaar

  • Marnix

    • Salestrainer en consultant
    • Creëert kansen uit uitdagingen

    Ervaring

    10 jaar

  • Demi

    • Social selling en SEO consultant
    • Versnelt jouw sales cyclus

    Ervaring

    4 jaar

  • Caroline

    • Leadopvolging consultant
    • Bouwt winnende sales teams

    Ervaring

    11 jaar

  • Joost

    • Interim sales consultant
    • Doorbreekt sales plafonds

    Ervaring

    11 jaar

  • George

    • Interim sales consultant
    • Van prospect tot partner-expert

    Ervaring

    11 jaar

  • Mary

    • Werving & selectie consultant
    • Zorgt voor duurzame groei

    Ervaring

    11 jaar

  • Vanessa

    • Interim sales consultant
    • Omzetgroei is mijn missie

    Ervaring

    11 jaar

Veelgestelde vragen

  • Wat kost een interim sales professional?

    Wij vinden dat sales niet 40 uur in de week actief hoeft te zijn om wel 100% resultaat te behalen. Wij kijken naar de investering per maand versus de opbrengsten. En belangrijker, wat er nodig is in een organisatie. We gaan dus graag met je in gesprek over jouw sales uitdaging.

    • Factoren die de prijs beïnvloeden: Er zijn verschillende factoren die de prijs van een interim professional beïnvloeden. Denk bijvoorbeeld aan de duur en complexiteit van de opdracht. De ervaring van de professional of de sector waarin je actief bent. Ook de mate van specialisatie kan een rol spelen. Hier kunnen we je goed in adviseren.
    • Vergelijking met vaste medewerkers: In vergelijking met een vaste sales medewerker kan een interim sales professional op (korte) termijn zelfs goedkoper zijn. Je hebt geen bijkomende kosten zoals vakantiegeld, pensioenbijdragen of andere vaste lasten. Ook zijn ze vaak zelf in het bezit van een eigen bedrijfsauto, telefoon en laptop. Deze overheadkosten heb jij als opdrachtgever niet.

    Tenslotte zijn onze interim sales professionals erg schaalbaar. Want waarom zou je ze betalen als ze geen sales doen, of dat je met je bedrijf in een rustige (zomer en/of Kerst) periode zit? Ons doel is hierbij ook om mee te denken en hun sales inzet kosteneffectief te maken.

    In vergelijking met een vaste medewerker kan een interim sales professional op korte termijn duurder lijken, omdat je per dag betaalt. Echter, je hebt geen bijkomende kosten zoals vakantiegeld, pensioenbijdragen of andere vaste lasten. Ook kun je de interim professional flexibel inzetten, wat het op lange termijn vaak kosteneffectief maakt.

  • Hoe vind je een geschikte interim sales professional?

    • Belangrijke selectiecriteria: Bij het kiezen van een geschikte interim sales professional zijn er enkele belangrijke selectiecriteria: ervaring in jouw sector, bewezen resultaten, aanpassingsvermogen, en de flexibiliteit om snel te kunnen starten. Daarnaast is het belangrijk dat de persoon goed past binnen de cultuur van je bedrijf en in staat is om snel een bijdrage te leveren.
    • Tips voor het voeren van gesprekken: Bereid je goed voor op het gesprek door jouw doelen helder te hebben en te focussen op de specifieke uitdagingen waarvoor je de interim sales professional inhuurt. Vraag naar concrete voorbeelden van eerdere projecten en resultaten. Een goed gesprek moet je helpen om niet alleen de expertise van de kandidaat te beoordelen, maar ook hoe goed hij of zij binnen je team past. Dat is minstens net zo belangrijk.
  • Wat zijn essentiële kwalificaties van een sales professional?

    • Essentiële vaardigheden: Een goede interim sales professional beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, strategisch inzicht, en de flexibiliteit om zich snel aan te passen aan nieuwe omgevingen. Ook onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om klantrelaties op te bouwen zijn cruciaal.
    • Gewenste ervaring en achtergrond: Idealiter heeft de interim professional een bewezen track record in jouw sector en ervaring met vergelijkbare uitdagingen. Maar doordat de interim sales professional al veel ervaring heeft in veel verschillende branches, kan hij of zij zich heel snel aanpassen. Ze zijn gewend om snel resultaten te boeken in kortdurende projecten.
    • Persoonlijkheidskenmerken van succesvolle interim managers: Succesvolle sales interim managers zijn vaak ondernemend, oplossingsgericht, en hebben een hands-on mentaliteit. Ze moeten snel schakelen en in staat zijn om onder druk prestaties te leveren. Ook zijn flexibiliteit en proactief werken belangrijke eigenschappen.
  • Hoe verloopt een interim sales traject?

    • Werving en selectie: We beginnen met een intake waarin jouw specifieke behoeften worden besproken. Op basis hiervan wordt er “binnen een week” een interim professional gezocht die past bij de opdracht en jullie bedrijfscultuur.
    • Onboarding en integratie: Na de selectie volgt een korte onboarding waarbij de interim sales professional wordt geïntroduceerd aan het team en de werkwijze van het bedrijf. Het is belangrijk dat de interim professional snel wordt geïntegreerd om zo snel mogelijk effectief te kunnen werken.
    • Uitvoering van de opdracht: De interim sales professional gaat aan de slag met de afgesproken doelen, zoals het verhogen van omzet, het aanboren van nieuwe markten of het optimaliseren van verkoopprocessen. Regelmatige rapportages zorgen ervoor dat je zicht houdt op de voortgang.
    • Evaluatie en afronding: Halverwege de opdracht vindt er een tussenevaluatie plaats. Waar nodig kan de opdracht worden aangepast. Aan het einde van de opdracht vindt er een eindevaluatie plaats. De resultaten worden besproken en we doen een overdracht, zodat het interne team verder kan met de geboekte resultaten.
  • Hoe zorg je voor een effectieve samenwerking met een interim sales professional?

    • Duidelijke doelstellingen stellen: Een effectieve samenwerking begint met het helder formuleren van de doelstellingen. Zorg ervoor dat de interim sales professional exact weet wat er van hem of haar wordt verwacht, en op welke termijn resultaten moeten worden behaald.
    • Communicatie en rapportage: Regelmatige communicatie is essentieel. Plan wekelijkse of maandelijkse evaluaties in om de voortgang te bespreken en zorg ervoor dat er altijd ruimte is voor feedback. Zo blijven zowel de interim sales professional als jouw team op één lijn en worden mogelijke problemen snel opgelost.

Nog niet overtuigd dat interim sales goedkoper is?

Doorloop de stappen van onze calculator en bereken jouw voordeel ten op zichte van vast personeel.

Bereken jouw voordeel